Impulsamos el desarrollo de las comunidades a través de empleo, formación y programas que promueven el crecimiento de las personas.
Promovemos el empoderamiento femenino dentro de la organización, asegurando que las mujeres lideren. 70% de nuestros colaboradores son mujeres y el 75% de la plana gerencial está gestionada por mujeres.
Promovemos el empoderamiento femenino dentro de la organización, asegurando que las mujeres lideren. 70% de nuestros colaboradores son mujeres y el 75% de la plana gerencial está gestionada por mujeres.
Realizamos aportes anuales al Centro de Estudios y Desarrollo Humano Integral (CEDHI), destinados a cubrir los gastos de estudiantes, además de complementar su formación con capacitaciones prácticas en nuestro centro de producción.
Impulsamos el talento en gastronomía, en donde el ganador del concurso a la mejor torta de chocolate del Perú, auspiciado por CapriPartners, recibió una beca completa pagada para estudiar en la prestigiosa escuela de pastelería Torreblanca en España.
Desde hace más de 10 años otorgamos una bonificación a aquellos colaboradores que tienen hijos con rendimiento escolar destacado, reconociendo su esfuerzo y apoyando su desarrollo educativo.
A través de nuestro programa “Por Ellas y Para Ellas” donamos el 100% de las ventas de nuestra campaña del Día de la Mujer a organizaciones sociales que trabajan por mejorar las oportunidades de vida de mujeres en situación de vulnerabilidad.
